近日，乐清市人社局对申报浙江省企业职业技能登记认定试点的企业进行评估，浙江珠城科技股份有限公司等3家企业顺利通过本次评估。
什么是职业技能等级认定试点？
区别于以往由政府颁发的职业资格证书来鉴定从业者技能的评价方式，职业技能等级认定旨在将从业者的技能水平交给符合要求的用人企业去评价，是从“政府鉴定”向“企业认定”的转变。
试点企业可在规定的范围内开展职业技能等级认定，按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则，对经人力社保部门审核后的评价合格人员发放职业技能等级证书。按规范要求发放的职业技能等级证书与国家职业资格证书一样，纳入技能人才统计、享受同等政策。
珠城科技为提升员工职业技能做了哪些工作？
珠城科技一直以来非常重视职业技能培训，通过师带徒培养；职业技能PK大赛；多功能工培养；加工中心学徒培养；线上线下职业技能培训等多种方式提高员工理论知识和实操技能。
如何参加职业技能考核？
根据国家《职业技能认定规定》并结合公司实际，公司将每年组织一次职业技能考核，申请对象为符合拟开展评价职业资格的在职技工。
职业技能考核都考些什么？
公司将针对模具工、钳工、冲压工开展理论知识和实际操作技能考核，理论考试主要为相关专业知识、操作规程、安全常识等。
通过职业技能考核有什么好处？
对所有通过考核认定的员工，经企业报人社局将发放相应的职业技能证书。同时，根据技能等级证书，可以领取不同额度的补贴，乐清市紧缺职业（工种）高技能人才岗位津贴目录中的二级以上职业技能证书还可以额外享受政府月度津贴，享受期限为36个月。另根据《乐清市新居民积分制管理计分标准》，获得职业资格达到三级及以上证书的得50分，员工子女就学申请乐清公办学校可以加分。
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